DEVIALETCharte Éthique des Affaires

Chez Devialet, nous croyons au pouvoir transformateur du son et à l’importance de faire résonner nos valeurs dans tout ce que nous entreprenons. Notre mission — repousser les limites de l’ingénierie acoustique pour créer des expériences émotionnelles inoubliables — ne peut se réaliser que si nos pratiques sont guidées par l’intégrité, la transparence et le respect des individus.

Parce que l’innovation n’a de sens que si elle s’exerce avec responsabilité, nous faisons de l’éthique une composante indissociable de notre exigence de qualité. 

En tant qu’entreprise innovante, nous avons un rôle à jouer pour promouvoir un comportement irréprochable auprès de nos collaborateurs, partenaires, clients et fournisseurs.

Cette charte traduit notre engagement à agir avec loyauté, équité et responsabilité dans toutes nos activités, et à en faire une priorité partagée par tous au sein de Devialet.

Nous plaçons l’éthique au cœur de notre stratégie d’entreprise. Cela signifie que nous refusons toute forme de corruption ou de fraude, que nous agissons de manière équitable sur nos marchés, et que nous assurons la confidentialité, l’intégrité et la sécurité des données que nous traitons.

Nous attendons de toutes nos parties prenantes – en interne comme en externe – qu’elles adhèrent à ces principes dans le cadre de leur collaboration avec Devialet.

Intégrité

Nous refusons toute forme de corruption, directe ou indirecte, y compris les pots-de-vin, les paiements de facilitation ou les cadeaux excessifs. Nous mettons en place des mesures concrètes pour prévenir le blanchiment d’argent et détecter les fraudes potentielles.

Équité et impartialité

Nous agissons avec loyauté vis-à-vis de nos partenaires et concurrents. Nous nous interdisons toute pratique anticoncurrentielle et veillons à prévenir les conflits d’intérêts dans nos relations professionnelles.

Transparence

Nous encourageons un dialogue ouvert avec nos parties prenantes et promouvons la responsabilisation à tous les niveaux de l’organisation. Les situations sensibles doivent être signalées en toute confiance.

Protection des données et des actifs

Nous protégeons les informations confidentielles et les données personnelles de nos clients, partenaires et collaborateurs. Nous sécurisons nos systèmes d’information et assurons une utilisation responsable des outils numériques.

Respect des lois et des normes

Partout où nous opérons, nous nous conformons strictement aux législations locales et internationales applicables à notre secteur, et nous anticipons les évolutions réglementaires.

Cette charte s’applique à l’ensemble des collaborateurs de Devialet, en France comme à l’international, ainsi qu’à nos partenaires commerciaux, fournisseurs, sous-traitants et distributeurs. Elle doit être intégrée dans toutes les décisions et pratiques professionnelles.

L’équipe juridique de Devialet, en lien avec la Direction générale, est chargée de veiller à la mise en œuvre de cette charte, de sensibiliser les collaborateurs et de coordonner les actions de suivi et de contrôle.

Pour donner vie à cette charte, Devialet met en œuvre :

Des formations régulières à l’éthique des affaires et à la lutte contre la corruption (objectif : 100 % des collaborateurs formés d’ici fin 2026).

Un canal de signalement confidentiel, accessible à tous, pour tout manquement éthique ou comportement inapproprié.

Une déclaration annuelle des conflits d’intérêts pour les fonctions à risques.

Le suivi annuel d’indicateurs éthiques, partagé avec la Direction.

L’intégration d’une clause éthique standard dans tous les contrats fournisseurs et partenaires.

Chaque collaborateur est un ambassadeur de l’éthique chez Devialet. Notre crédibilité et la confiance de nos parties prenantes dépendent de notre exemplarité quotidienne. La lecture et l’adhésion à cette charte sont obligatoires. Tout manquement confirmé pourra entraîner des mesures disciplinaires ou juridiques appropriées.

Cette charte est un engagement dynamique. Elle sera révisée chaque année afin de rester alignée avec l’évolution de nos activités, les attentes de nos parties prenantes et le cadre réglementaire. L’amélioration continue est essentielle : comme nos produits et nos innovations, notre éthique doit toujours évoluer pour rester performante, durable et profondément humaine.

Pour toute question ou signalement : ethics@devialet.com ou via le  formulaire anonyme lanceur d’alerte

Novembre 2025, Paris